Актуальный мониторинг управленческих практик

В Архангельской области расширены возможности для будущих педагогов. Единовременную выплату в 100 тысяч рублей теперь смогут получать не только выпускники, но и студенты старших курсов, которые уже допускаются к преподаванию. Поддержка распространяется и на ребят c непедагогических направлений, если они начали вести профильный предмет с третьего курса. Это позволит быстрее закрывать кадровые потребности школ и поддержать молодых специалистов в начале пути.

В ДНР открыт Центр развития компетенций государственных и муниципальных служащих «Точка опоры Донбасса». Основные векторы работы – открытость власти, переход к сервисной модели управления, а также патриотическое и ценностное воспитание кадров. В новом центре государственные и муниципальные служащие будут изучать, в том числе, тонкости российского законодательства. Обучение сотрудников будет проходить и по направлению реализации национальных проектов.

В Иркутске впервые прошел Форум молодых семей Иркутской области. Событие объединило более 200 участников – молодых родителей, семьи с детьми, семьи участников СВО со всего региона. В программе – лекции и встречи с экспертами: психологами, специалистами по дошкольному образованию и представителями власти; мастер-классы и активности для всей семьи; особый «Семейный день» 16 ноября; консультационный пункт от минздрава области, где можно было получить консультацию педиатра, невролога, ЛОРа и других узких специалистов.

В Вологодской области запустили инструмент прямой связи жителей с органами власти. За первый месяц работы поступило почти 900 обращений — в основном по вопросам ЖКХ, дорожного хозяйства и благоустройства территорий. Сообщить о проблеме можно в 3 шага: указать адрес или выбрать точку на интерактивной карте; описать ситуацию и прикрепить фото; отправить сообщение. Система автоматически распределяет обращения по категориям и направляет их в профильные органы власти. Через «Вологодский городовой» также можно: участвовать в опросах и голосованиях; получать оповещения о ремонтах и реконструкциях; следить за важными событиями региона.

В Москве создали алгоритмы помощи беременным женщинам и новорожденным в экстренных ситуациях. Врачам доступны цифровые инструменты, которые систематизируют медицинские данные о каждой пациентке и автоматически анализируют риски. В экстренных случаях для оперативной маршрутизации будущих мам и малышей работает городской акушерский дистанционный координационный центр (АДКЦ), который координирует взаимодействие медучреждений. Запущенный “Регистр беременных” автоматически собирает ключевую информацию о пациентах и отображает возможные риски развития патологий во время беременности. Их рассчитывают алгоритмы системы. Кроме того, благодаря развитию телемедицинских технологий, единому цифровому контуру московского здравоохранения центр обеспечивает эффективную маршрутизацию пациенток. Городской междисциплинарный дистанционный консилиум — ключевой элемент этой системы. На видеосвязь одновременно выходят лечащие врачи на месте и специалисты различных профилей из других учреждений, в том числе главные внештатные специалисты Департамента здравоохранения Москвы.

В Ленинградской области с 1 января 2026 года вводится возможность выбора необходимой поддержки для семей с 6 детьми и более: автомобиль повышенной проходимости или денежный эквивалент — 3 млн рублей на улучшение жилищных условий.

Глава Республики Коми Ростислав Гольдштейн объявил о запуске субсидий на развитие туристической инфраструктуры, которые позволят бизнесу возмещать до 70% затрат на создание кемпингов и кемпстоянок, а также на покупку туристического оборудования.

В Курской области запущен проект «Губернаторский резерв—2026». Цель проекта по формированию кадрового резерва региона — найти и поддержать руководителей, которые не желают останавливаться на достигнутом, хотят и могут сделать Курскую область лучше, краше, богаче. В проекте могут принять участие граждане России в возрасте от 24 до 55 лет, необходимо наличие высшего образования, опыт управленческой деятельности не менее двух лет, отсутствие судимости.

С 1 января 2026 года в НАО увеличат размер компенсации расходов жителей региона на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно. Максимальный размер компенсации составит не 45 тыс. руб., а 65 тыс. руб. на работника и на каждого неработающего члена семьи работника. Кроме того, процедуры "льготного отпуска" приблизят к современным реалиям жизни. Например, не будет считаться отклонением от кратчайшего маршрута к месту отдыха смена вида транспорта или остановка в тех регионах, где действует режим ограничения полетов.

В Ленинградской области для тех ветеранов СВО, которые участвовали в этапах отбора, но не попали в очную программу обучения, запустили дополнительную образовательную программу профессиональной переподготовки «Государственное и муниципальное управление». Обучение проходит в онлайн-формате в течение ноября и декабря 2025 года. Участие в проекте позволит ветеранам СВО получить необходимые знания и навыки для построения карьеры в мирной жизни. По итогам образовательного трека все получат дипломы о профессиональной переподготовке с квалификацией «Специалист в сфере государственного и муниципального управления».

С 2026 года в Ленинградской области введут целевые стипендии для будущих педагогов, по специальностям, по которым есть дефицит. Кроме того, переезжающим учителям будут предоставлять служебное жилье или компенсацию аренды. На эти цели в бюджете предусмотрено 300 млн рублей.