Расширение перечня медицинских работников, которым компенсируют расходы на жилье

В Севастополе тоже принимают решения, которые позволят создать преимущества и закрепить врачей в регионе. Речь идет про расширение списка специальностей врачей, получающих компенсацию от власти на съем жилья. Для Севастополя такая помощь имеет существенное значение. Следует обратить внимание, что в последнее время медицина все чаще становиться приоритетом для власти в регионах. Это связано с тем, что проблема медицинского обслуживания достаточно часто получает большое значение по результатам социологических исследований.

В Севастополе нашли рецепт, как помочь медработникам «удержаться» на месте - расширен перечень специалистов, которым полагаются выплаты за съем жилья, теперь туда включены врачи-терапевты, участковые, педиатры и врачи общей практики. Компенсация по 20 тысяч рублей в месяц позволит привлечь высококвалифицированных специалистов и помочь им закрепиться на месте. 7 миллионов в год — не такая огромная плата за спокойствие населения, которое и обращается к этим людям, стоящим на передней линии здравоохранения. Для медиков же эта поддержка означает, что можно сбросить с себя часть финансового груза по обеспечению проживания семьи. А когда медик чувствует заботу государства о себе, работа идет еще лучше. Это и есть та самая забота делами, а не словами.

На сегодня различные программы, стимулирующие переезды медицинских работников, есть, наверное, в каждом втором регионе страны, если не во всех. Такая внутренняя конкуренция должна идти на благо для отрасли здравоохранения. С другой стороны, очевидно, что так закладывается повышение мобильности самих врачей. Поэтому стоит задуматься о развитии единых высоких стандартов предоставления медицинской помощи по всей России. Тогда меры поддержки при переезде будут еще более эффективными, а востребованность медперсонала и квалифицированных специалистов только вырастет.

Учитывая невысокие зарплаты сотрудников первичного звена здравоохранения - это реально полезная практика, стимулирующая людей продолжать работать в медицине и помогать людям. Практика на деле, а не на словах показывает уважение государства к врачам.

Инициатива расширяет поддержку найма медицинских работников на вакантные места. Позволяет решить проблемы с дефицитом кадров в первичном звене медицинской помощи. Для региональных бюджетов это относительно небольшие средства (миллионы рублей), которые позволяют ускорить найм врачей. Инициатива легко тиражируема и будет пользоваться поддержкой граждан (проблемы с медицинским приемом и лечением входят в топ-3 основных жалоб граждан).