Губернаторский резерв

Кадровый конкурс «Лидеры России» прирастает региональными практиками. Это не просто мода, это настоятельная необходимость в открытом поиске квалифицированных и мотивированных профессионалов. Федеральным конкурсом за два сезона наработана обширная практика методик, а для недавно назначенного врио это еще и возможность заранее подбирать лучшие кадры в свою команду, используя ресурс стратегического мышления профессионалов уже сейчас.

Конкурс «Лидеры России» показал, что может выступать в роли мощного социального лифта для талантливых молодых управленцев. Региональные конкурсы могут выполнять аналогичную функцию для молодых людей в регионах, которым теперь для поиска интересной работы не нужно будет покидать родной регион. Повышение социальной мобильности позволяет не только включать полезные кадры в политическую элиту, но и снимать часть вопросов и напряжение в молодежной среде, которую не устраивает отсутствие кадровых перспектив.

Инициатива актуальна тем, что обновление и призыв новых кадров в региональные администрации - процесс постоянный. Соответственно, работа по формированию резерва профессионалов всегда востребована. Для граждан такая инициатива актуальна, как свидетельство готовности власти постоянно повышать профессионализм и обновляться.