Дополнительные выплаты и служебное жилье для молодых специалистов в приоритетных отраслях

Инициатива направлена на организацию дополнительных мер поддержки молодых специалистов. В рамках пилотного проекта предлагалось отобрать, минимум, 100 вакансий для молодых специалистов на предприятиях, которые действуют в приоритетных для социально-экономического развития Приморья отраслях. Руководители организаций должны будут предоставить данные об уровне заработной платы выбранных вакансий, перспективах роста в рамках конкретной организации, сведения об институте наставничества, возможностях для получения служебного жилья, прохождения курсов по повышению квалификации и других преференциях для начинающих сотрудников. Самим молодым специалистам, желающим занять свободные вакансии, предложат пройти специальный конкурсный отбор. Экспертная комиссия выберет лучших кандидатов, которые и получат предложения о работе, а также ежемесячную материальную поддержку, служебное жилье или компенсацию расходов на аренду квартиры.