Костромская область

Меры финансовой поддержки усыновителей чрезвычайно важны в непростой экономике и более чем востребованы. Власть Костромской области показала приверженность ранее заявленному курсу поддержки усыновления в регионе, найдя возможность пролонгации выплат для поддержки усыновленных детей.

Усыновление — непростой шаг, и любая поддержка станет позитивным подкреплением этого решения. Продление действия мер соцподдержки усыновителей до 2022 года — в виде единовременного пособия при передаче ребенка на воспитание в семью — ценно не столько суммой в 30 тысяч рублей, хотя в семье каждой копейке найдут применение, сколько подтверждением планомерной поддержки от государства. Снижение количества сирот и переход к воспитанию детей в приемных семьях — действительно не разовая акция, а долгосрочный проект. При таком подходе регион не только поддерживает и мотивирует к усыновлению, но создает уверенность у молодых семей, что институт семьи ценен для государства, а значит — есть вклад и в рождение новых семей и новых детей, и что важно — в укрепление семейных связей.

Продолжение поддержки институтов усыновления детей – важный элемент в общей работе по укреплению и развитию семейных ценностей в регионах. Взять ребенка в семью – очень важное и сложное решение. Финансовая поддержка от государства позволит родителям сконцентрироваться на создании возможностей для получения ребенком качественного образования, обеспечению эмоциональной поддержки, любви и заботы.

Мы все хотим видеть Россию, в которой нет детских домов и все дети воспитываются в семьях. Так должно быть, это стандарт цивилизованного общества, и все меры поддержки усыновителей приближают нас к этому. Любая финансовая помощь усыновителям, даже небольшая - это повышение качества жизни семьи и надежда на то, что однажды в России не будет брошенных детей.

Практика направлена на поддержку семей, усыновляющих ребенка. Действенная и легко тиражируемая мера поддержки. Для ее реализации необходимо формирование резерва под выплаты в региональном бюджете, но в относительно небольшом объеме. Для усыновителей – это полезный инструмент для организации быта ребенка в первые месяцы после усыновления или удочерения. Мера может дополнять уже действующие механизмы поддержки (например, в ряде регионов есть ежемесячные доплаты усыновителям на поддержку детей).

Гибкий подход в решении вопроса обеспеченности кадрами в сфере образования, несомненно, назрел. Кроме того, учитывается разница запросов старшеклассников — получение специальности в среднем звене профобучения может стать лишь ступенькой в дальнейшем обучении, а кого-то устроит как старт профессиональной карьеры. Тем самым регион дает возможность самостоятельного выбора карьерной траектории молодым людям и решает вопрос дефицита педагогических кадров. Практика вполне тиражируема и в других регионах.

Нехватка учителей сдерживает развитие региона, ухудшает качество человеческого капитала. Чем дольше длится ситуация, когда детей некому учить, тем больше накапливается ущерб для экономики и общества. Повышение гибкости системы образования в деле обучения новых кадров должно быть одной из ключевых задач для руководителей отрасли, которая славится своим консерватизмом. Руководитель региона, который обеспечит прорывные результаты в этом направлении, значительно улучшит свои собственные карьерные перспективы.

В Костромской области работают с решением проблемы дефицита кадров для образовательных учреждений области. Решение носит системный характер – возрождение системы подготовки учителей и кадров среднего звена образования позволит решить вопросы и занятости, и развития образовательной сферы в целом.

Инициатива решает задачу обучения и формирования корпуса преподавателей дошкольной сферы, начальной и средней школ (направления «преподавание в начальных классах», «Дошкольное образование» и «Физическая культура».). Специализированный набор позволяет учесть потребность региона в новых специалистах и запустить механизм поддержки будущих преподавателей через имеющийся набор инструментов: льготы по жилью, служебное жилье, субсидии и т.д. Инициатива тиражируема в регионах с заметным дефицитом школьных и дошкольных учителей. Затраты на нее не выходят за рамки профильных статей регионального бюджета.

В сфере дошкольного образования в России нужны молодые кадры с новыми подходами, взглядами на жизнь, умением находить общий язык с молодыми родителями, современные и прогрессивные люди. Поэтому практика подготовки вчерашних школьников к работе с детьми - это полезная идея.